紧接着,五位班主任进行了经验分享。
赵欣洁老师从行为导向要正确、方法创新要多元两个方面谈学生的习惯养成。学生的习惯培养是漫长且有意义的过程,每个学生都是独一无二的个体,赵老师从认知规范、养成习惯、行为评价三个方面讲述了她在日常生活中是怎样培养学生良好的习惯。
教育是一个春风化雨的过程,吴艳玲老师从有温度的班级管理、有温情的家校沟通角度,让我们领悟到“教育就是一场温暖的修行”。一个个或立竿见影或润物无声的管理妙招,一段段温暖心灵的教育故事,倾注着她对学生的用心。
每一个班级都是一个大家庭,唐云姿老师从打造有温度的教室、有温度的老师、有温度的学生、有温度的家长四个方面一一分享她的有温度的班级。
教师是学生成长过程中的引导者,盛琼老师从学校文化育人、专业发展路径以及影响和价值三大维度分享成长心得,从内因、外因分析个人及班主任成长之道,在拥有人格魅力和学术魅力的成长路上奔跑,不断收获教育的幸福。
陈梨花老师从走出舒适圈到走进学习圈,再到走向成长圈,就个人的成长与进步娓娓道来,在华夏,她找到了价值感和归属感,成为了更好的自己。
短短一个上午,主题班会课展示、班主任班级管理和班主任个人专业成长分享,聚力成长,研修赋能。
下午,迎来了班主任工作坊研修活动观摩、坊主分享和查阅资料、互动交流。班主任工作室成员们就主题校本研修活动的具体实施及主题校本研修经验一一做分享。从理论到实践,从方法指导到专业提升,每一场分享,都是教育理念的升华;每一次交流,都是经验和智慧的碰撞。
和雅轩里,许芳班主任工作坊展开了一场别开生面的班主任工作室活动。张丽、仇哲、周北薇三位老师就家校沟通板块分享了自己的宝贵经验和深刻体会。紧接着,许芳老师对班主任工作坊的“五定七环”进行了深入阐述,“五定”设计确保了工作坊的明确目标和有效运行,“七环”实施从组队、学习、模型、打磨、实践、成果到评价,强调了班主任在操作实施中需遵循的步骤和方法。这一系列的措施,旨在提升班主任的工作效能,促进班级管理的专业化发展。在最后的互动答疑环节中,在场的伙伴们踊跃提问,共同探讨班级管理的各种问题和解决方案。
亿心楼致远厅内,曹尧班主任工作坊展开了四个活动:一、针对“班主任如何开好家长会”,谢贝老师、陈晓萍老师和曹尧老师分别从不同的角度,给班主任们提供了开好家长会的小妙招;二、工作坊成员们一起讨论了本周比较棘手的特殊案列,小组合作展开交流探讨,大家纷纷献计献策;三、曹尧老师带来了班主任工作坊“五定七环”主题研修汇报;四、校外老师的答疑互动。扎扎实实一个下午,每一个老师都收获满满,直言今天的活动干货满满,太有意义了!
班主任工作是一场浩大的修行,更是关系着教育发展的重要工作,唯有步履不停,方能行稳致远。
教育之行,其路漫漫,博观而约取,厚积而薄发。本次溆浦县“国培计划”(2024)骨干校长(教师)系列研修班跟岗研修活动在我校圆满落下帷幕,大家在此次活动中互学互鉴、共研共思。今后,我校将继续敞开胸怀,与更多的教育同仁携手共进,不断探索,实现学校引领发展、特色发展、内涵发展,用实际行动助推教育高质量发展。